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为了帮助您尽快适应新的工作环境，请仔细阅读以下文字并将之牢记在心：
第一，必须转变思想，更新观念。或许您以前在外资企业有过工作经验，那么您适应这边的环境就会比较快；如果您以前一直在国有企业工作，那么您的观念必须要进行彻底的转变。由于体制的原因，国有企业的经营状况日渐艰难，效益日差。而历史的经验证明，长期在国有企业工作的人，都有一种吃大锅饭的思想，工作缺乏积极主动性，没有危机意识，比较喜欢以自我为中心。这对于适应新的环境，是一种极大的障碍。您现在来到越南，是为台资企业做事，老板讲求的是效率和利润的最大化。 您必须打足十二分的精神， 随时准备应付新的局面，随时准备解决任何突发性的问题。您是以专家的身份被请过来的，您的薪资比越南本地员工高出很多倍，因此，您的责任也不会轻。老板花钱请您过来，他一定要您能够为他赚回更多的钱！一是依靠您的专业技术带动工人为他创造效益，二是依靠您对工人的监督提高生产效率，而且在大多数情况下，后者比前者更为重要！可以说，您来越南的薪水比国内高几倍，同时您所付出的劳动也要比国内多很多倍！“天下没有白吃的午餐”！因此，您一定要做好吃苦耐劳的思想准备，要有吃苦耐劳的精神。俗话说：“不吃苦中苦，难为人上人”，不就是这个道理吗？
第二，必须注意处理好各方面的关系。这并不是要您去巴结讨好别人，而是要您凭借您自身的能力和魅力去吸引别人，去迎得别人对您的信任和尊重。 做人应该洒脱，大胆，放得开，敢说敢做，不应该太拘束自己，事事拘泥于小节，在别人面前显得太拘谨。 面对老板或上级，尊敬当然是应该的，但也不要奴颜婢膝，让人觉得您没有骨气，更不能胆小怕事，让人觉得您没有能力，要有一个恰当的度，让人感觉到您既懂得礼节和尊重人，又觉得您可以信任。面对下属、工人，起码的威严是必要的， 但也不要太不近人情， 适当的时候关心工人的疾苦，开开玩笑轻松一下，也是应该的，总之，与他们要保持一个恰当的距离，您才能对他们进行管理，也有利于您开展工作。人际关系处理好了，我想您在这边的工作也就成功了一半。
第三，必须注意工作方法。在国内经常讲的一句话拿到这边来同样适用，那就是：“苦干、实干加巧干”。老板喜欢的是有实干精神的人，能够实实在在为他做事的人，积极主动、不讲条件的人。您刚来到越南，环境不熟悉，老板要对您的工作能力做出评价，还需要一段时间。 然而就在这段时间内，他首先会观察您的工作态度是否符合他的要求。 因此，在这段时间内，也就是试用期，您一定要苦干，主动加班，全身心投入，积极工作，只有这样，您才能赢得他对您的好感。您的工作态度和工作能力得到老板的肯定之后，您就不要担心自己在试用期内会被辞退了。工作方面，即使您有很多东西不懂，老板也会给您时间去学习和掌握，并愿意花时间去培养您。那么在接下来的时间里面，您就要学会实干加巧干了。您始终不要忘记，老板请您从遥远的中国大陆来到越南，他绝对不是请您来自己做自己的事的，他请您过来最主要的目的还是要您对工人进行管理的。因此，您便要多动脑筋，多花心思，多想想如何指导和监督工人改进工作方法提高工作效率，保证交期、产量和质量多为老板创造效益。还有一点要提醒您注意，那就是即使您的工作做得再好，也不要跟老板直接谈条件，老板最忌讳员工跟他谈条件。一般来讲，只要工作做好了，公司赚钱了，老板是会考虑给员工提升薪资改善待遇的。
人生充满挑战，做任何事情都不会是一帆风顺的。您在这边工作，一定会遇到各种各样的困难和挫折，关键就看您如何去面对了。当您遇到困难和挫折的时候，您千万不要害怕和退缩，也不要轻言放弃，而是要把它当作一种对自我的挑战，并满怀信心地去战胜它。不断地遇到困难然后再一个个地去克服这些困难，这就是人的一生。千万不可动不动就想回去，或者是换工作环境。千辛万苦，花费不少的金钱和精力，千里迢迢来到越南，是多么的不容易，目的是什么呢？轻易放弃，是否对得起自己以及亲人和朋友呢？俗话说：“百忍成金”，忍一忍，困难也就过去了，而您自己也得到了超越，便不会再害怕新的困难。
我们希望以上这些忠告，在您遇到问题时，能够对您有所帮助，而当您真正遇到无法解决的困难时，可以随时跟中国驻当地的大使馆或领事馆求助. |
